回归原本 —— 追随内心的召唤

2008/04/22

地球只有一个,但它孕育出的生命却是多种多样,人类算是其中最为奇妙的物种,我们无法用单一的形容词描述这庞大群体,这也说明每一个生命都有着自己的特征,独一无二,也许这正是他相比其余物种更为奇妙的原因。

当人类行为进化到工业社会,我们逐步懂得了如何提高生产力,以及如何提升单位生产工具的工作效率。这时人类被强迫向机器看齐,人类智能与机器效率的结合加速了我们步入现代化的进程。出人意料的好消息往往伴随着致命的坏消息:有那么一种趋于成熟的模式,正逐步渗透到每个新生命的成长环境之中。

单一的模式大大抹杀了物种的多样性。模式愈加成熟便愈加细分,愈加细分便影响得愈彻底,在不知不觉之中,几代人被洗了脑。当然,由此带来的结果有好有坏。好的是,人们变成了积木,被模块化了,掌权者便可以更容易地将他们自由组合安放在适当的岗位上,运行许久,也出不了太大的差错;坏的是,这个已步入现代化的社会更缺乏的是那些创造型人才,但是用同一个模具中填充而成的大脑里,即使不都是浆子,其成分也是差不多的,哪里容得下创造。如果有例外,那也就说明有单一个体擅自回归了原本,这反而属于那并未绝对成熟的模式的运作失误,讽刺的是,正是这仅存的失误率使得这个世界还没变得太糟糕。真正可悲的是,原本具有多样性的人类,却没有一个多样的成长环境。难道当今社会真的没有容许多种模式共同存在的气度与能力吗?

大型公司(big company) -> 初创公司(startup)

随着步入商业社会,尤其以高新技术为代表的领域用事实告诉了我们一些可行的方案:从大型公司跳槽至初创公司或直接创业。简单来看,我们可以这样理解他们:大型公司与初创公司处于平等关系,不过后者更符合人之原本的工作环境。不过事实上没那么简单,这不是谁更优秀的问题,而是因为两者的组织结构不同。前者大多是由后者演化而成,所谓大型公司,基本是指组织结构变得”大型”,在这复杂的结构、制度面前,单一员工无法自由发挥个人价值,于是出现类似于前面所说的 “运作失误”一幕:擅自回归原本——辞职创业。

这种现象至少提醒了我们世上确有另一种模式供以选择,这种自然演变形成的选择正是商业社会带给我们的一次机遇,抓住与否,在于我们自己。

学校教育(school education) -> ?(a new choice)

没有人有资格漠视学校教育带给社会的巨大贡献,也没有人有资格阻碍其它教育模式的形成,我们应有足够的自信容许多种模式的共同存在,由此对应原本就存在的多样性。

成长方式的选择权属于我们自己,而不应甘愿被强加的模具限制住。也许遵循常规更为保险,但这正如那些从大型公司辞职的人们所说:大型公司的品牌与薪金在最初确实有着无穷的吸引力,但日子长了,便会感觉自身营养大量消耗的同时并没有获取到足够有价值的东西。我们经历过传统教育的这代人都有过这种体会,为了到大型公司上班而上名牌大学,为了上名牌大学而上重点中学,为了上重点中学而上实验小学,这一步步选择的原因从 最初家长为了孩子的未来负责 到 孩子为了满足家长的期待 再到 现实工作压力所迫逐步升级,这样的大众路径正是那”成熟的模式”渗透到我们生活的产物。我们无需抱怨这一模式本身,因为它确实造就并转折了无数人的命运,我们需要抱怨的是,我们自己为何不去追随内心的召唤,去营造符合我们这类人的成长环境!

请不要漠视底线:假如我实在无法改变自己,我也会尊重他人追随内心召唤的权利,而非限制它、抹杀它。
请不要追求孤独:假如我独自一人回归原本,我会到网上找寻同道者与之共同推广,而非享受孤独带来的快感。

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